5月10報道（記者 張軼群）高通今日宣布啟動一項新的價值100億美元的回購計劃，受此消息刺激，高通股價盤后上漲逾2%。

高通方面表示，此次回購計劃沒有截止日期，直到100億美元的目標達成，并將取代之前的回購計劃。此前的回購計劃于2015年通過，總金額達150億美元，目前仍有12億美元剩余。

高通一直努力實現對于股東的承諾，從而提振股東的信心。此次回購，在給予股東更多資金的同時，也能夠避免股權被稀釋。

當下，高通希望能夠盡快結束同恩智浦的收購。目前該交易進程已經持續(xù)了18個月，全球范圍內只差中國商務部的表態(tài)，但隨著中美貿易關系的緊張，交易存在很大不確定性。

在同恩智浦最近的一份協議中，雙方將交易的最終截止日期定在7月25日。如果屆時中國商務部仍不予通過，或高通未能說服足夠多的恩智浦股東同意該交易，那對于恩智浦的收購將以失敗告終。高通此前承諾將用300億美金現金購回額外的股份。

另外一則消息與人事有關。在高通服務27年，長期從事研發(fā)管理工作的Matt Grob近日宣布離職，Matt Grob周一在個人推特上公布了這一消息，隨后在高通方面得到證實。

Matt Grob現年51歲，離職前擔任高通技術執(zhí)行副總裁一職。Matt Grob擁有斯坦福大學電子工程碩士學位，1991年作為工程師加入高通，主要工作集中在2G/3G技術以及衛(wèi)星數據服務方面，并參與了3G無線網絡技術的研發(fā)。2006年Matt Grob擔任高通研發(fā)部門主管一職，擁有70多項專利。

2006年，Matt Grob被任命為研發(fā)部門主管，在2011年成為首席技術官，負責下一代無線通信、機器學習，計算機視覺等其他技術。去年，James Thompson成為高通的CTO，Matt Grob轉而負責長期研究。

就在上個月，為了進一步控制成本，完成年度成本縮減10億美金的目標，高通宣布了涉及1500個職位的裁員計劃，其中圣迭戈總部裁掉了1231名員工。

高通新聞發(fā)言人表示，Matt Grob是因個人原因離職，跟上個月的裁員計劃無關。

Matt Grob還在圣迭戈人工智能軟件公司Brain Corp.的董事會任職，該公司致力于用于商場、機場和其他大型場所人工智能掃地機器人的研發(fā)。Brain Corp.孵化于高通，由高通和軟銀投資成立。（校對/小秋）